兰州高新区把乡镇领导班子换届工作作为当前最大的政治任务,采取“四抓四强”措施,提前谋划、及早入手,分析研判、精密部署,抓实抓细、压茬进行,积极稳妥推进各项工作有序开展。

抓实组织领导,强化政治引领。全区迅速传达学习全省市县乡领导班子换届工作电视电话会议和全市县乡领导班子换届工作动员部署会议精神。党工委及时召开兰州高新区乡镇领导班子换届动员部署会议,成立了换届工作领导小组。领导小组切实配足人员力量、明确职责分工,为高质量推进各项工作任务落实落地提供坚强人力保障。同时,成立指导组,进行全程跟踪督导。研究制定了《兰州高新区乡镇领导班子换届工作方案》,指导乡镇制定具体《实施方案》,为全区乡镇领导班子换届工作提供指引。

抓实前期筹备,强化调研排摸。及时召开兰州高新区乡镇领导班子换届业务培训会议,对定远、连搭两镇副科级以上干部和32个村(社区)党组织书记进行系统培训。按照早谋划、早部署、早准备的要求,对全区乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、、驻村工作队员等“五方面人员”进行全面摸底,共筛查出符合条件的人选46人。扎实开展考核工作,由党工委委员带队,围绕班子运行、领导能力、政治素质、履职尽责、风险防控等,对定远镇、连搭镇现任党政领导班子进行了全面考核,拟定了《兰州高新区乡镇党政领导班子初步配备计划》,为乡镇领导班子换届工作纵深推进打下坚实基础。

抓实环节把控,强化业务能力。对照省市委相关规定要求,编制工作流程图,编写印发了召开乡镇党员代表大会的请示模板。督促各镇及时贯彻落实中央和省市换届工作的重要会议和文件精神,确保换届工作程序不少、流程不减、标准不降。建立乡镇领导班子换届工作“日报送、周提醒”机制,根据市委组织部具体安排,研究制定全区乡镇领导班子换届重点工作任务日程表,将换届工作倒排时间、分解到周,并以提醒函的形式督促落实每周相关重点工作任务,确保各乡镇准确把握领导班子换届政策精神、相关程序及要求,切实提升指导开展乡镇领导班子换届选举工作的理论水平和实际操作水平。

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